Чтобы сделать ваш визит на нашем сайте удобнее, мы используем файлы cookie. Они помогают нам запоминать ваши предпочтения, улучшать работу сайта и показывать релевантную информацию
Принять
Операционный менеджер / Управляющий офисом (стройматериалы, г. Электроугли)
130 000 – 150 000 ₽ за месяц на руки Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя
Обязанности: ● Участие в организации процессов операционной деятельности офиса в составе производственно-складского комплекса ● Ответ на звонки на общий номер компании и приём заявок (первоначально, пока не встроится полноценный отдел) ● Взаимодействие с отделом продаж и складом по вопросам оплаты и отгрузки ● Организация и контроль доставки ● Участие в формировании команды филиала с нуля (подбор ключевых специалистов, построение системы мотивации) ● Получение/подписание документов через ЭДО ● Решение административных вопросов, отчётность перед головным офисом в Армении
Требования: ● Опыт работы на руководящей позиции (директор филиала, руководитель отдела продаж, коммерческий директор) от 3 лет ● Понимание рынка стройматериалов, дистрибуции или смежных отраслей (металлопрокат, изоляция, кровельные материалы) ● Успешный опыт выстраивания процессов с нуля или запуска новых направлений ● Навыки ведения переговоров с крупными клиентами (строительные компании, дилеры, тендеры) ● Опыт формирования и мотивации команды (от подбора до постановки задач) ● Умение работать с бюджетами, анализировать показатели и готовить отчётность для головного офиса ● Самостоятельность, системное мышление, готовность решать широкий круг задач
Условия: ● Официальное оформление по ТК РФ с первого дня ● Полностью «белая» заработная плата 130 000 – 150 000 рублей на руки (после вычета НДФЛ); более высокий уровень — возможен при выполнении дополнительных задач, обсуждается индивидуально ● Работа в развивающейся международной компании с прозрачной структурой ● Офис в г. Электроугли (Московская область) ● Возможность построить российское направление бизнеса с нуля и стать ключевым управляющим филиала ● Поддержка головного офиса (Армения) и доступ к международным партнёрам (Южная Корея, Казахстан) ● Ключевая задача на первый год: участие в формировании и сплочении команды и выход на стабильную операционную деятельность