Чтобы сделать ваш визит на нашем сайте удобнее, мы используем файлы cookie. Они помогают нам запоминать ваши предпочтения, улучшать работу сайта и показывать релевантную информацию
Принять
Операционный менеджер / Управляющий офисом (стройматериалы, г. Электроугли)
130 000 – 150 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
● Участие в организации процессов операционной деятельности офиса в составе производственно-складского комплекса
● Ответ на звонки на общий номер компании и приём заявок (первоначально, пока не встроится полноценный отдел)
● Взаимодействие с отделом продаж и складом по вопросам оплаты и отгрузки
● Организация и контроль доставки
● Участие в формировании команды филиала с нуля (подбор ключевых специалистов, построение системы мотивации)
● Получение/подписание документов через ЭДО
● Решение административных вопросов, отчётность перед головным офисом в Армении

Требования:
● Опыт работы на руководящей позиции (директор филиала, руководитель отдела продаж, коммерческий директор) от 3 лет
● Понимание рынка стройматериалов, дистрибуции или смежных отраслей (металлопрокат, изоляция, кровельные материалы)
● Успешный опыт выстраивания процессов с нуля или запуска новых направлений
● Навыки ведения переговоров с крупными клиентами (строительные компании, дилеры, тендеры)
● Опыт формирования и мотивации команды (от подбора до постановки задач)
● Умение работать с бюджетами, анализировать показатели и готовить отчётность для головного офиса
● Самостоятельность, системное мышление, готовность решать широкий круг задач

Условия:
● Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
● Полностью «белая» заработная плата 130 000 – 150 000 рублей на руки (после вычета НДФЛ); более высокий уровень — возможен при выполнении дополнительных задач, обсуждается индивидуально
● Работа в развивающейся международной компании с прозрачной структурой
● Офис в г. Электроугли (Московская область)
● Возможность построить российское направление бизнеса с нуля и стать ключевым управляющим филиала
● Поддержка головного офиса (Армения) и доступ к международным партнёрам (Южная Корея, Казахстан)
● Ключевая задача на первый год: участие в формировании и сплочении команды и выход на стабильную операционную деятельность