Клиент:
Динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении IT-инфраструктуры для бизнеса. Миссия компании — обеспечение отказоустойчивой работы IT-систем клиентов.
Проблема клиента:
Быстрый рост бизнеса и увеличение количества обслуживаемых клиентов на 45% за последний год вызвали необходимость усиления команды системными администраторами. Существующая команда из 4 специалистов не справлялась с нагрузкой:
- Время реакции на критичные инциденты увеличилось до 3 часов
- Загрузка действующих системных администраторов достигла 90%
- Возникли риски сбоев в работе инфраструктуры ключевых клиентов
Запрос клиента:
Срочный подбор системного администратора с требованиями:
- Опыт работы с корпоративной IT-инфраструктурой от 2 лет
- Глубокие знания Windows Server, Hyper-V, VMware
- Навыки работы с сетевым оборудованием (Cisco, Mikrotik)
- Умение работать в команде и быстро обучаться
Что мы сделали:
Провели расширенный поиск по специализированным IT-сообществам и базам (120+ кандидатов)
Разработали многоуровневую систему оценки:
- Техническое тестирование (15 практических задач)
- Собеседование с тимлидом и техническим директором
- Кейс-интервью на решение реальных инцидентов
- Проверка soft skills и клиентоориентированности
- Организовали экспресс-отбор за 10 рабочих дней
Результат:
За 3 недели найден и трудоустроен системный администратор с 3-летним опытом в корпоративной IT-инфраструктуре. В первый месяц работы новый сотрудник:
- Снизил среднее время решения инцидентов на 25%
- Взял на обслуживание 8 новых корпоративных клиентов
- Автоматизировал рутинные операции через PowerShell (экономия 15 часов в неделю)
- Провел миграцию 3 клиентов на новую платформу виртуализации
Адаптация заняла 2 недели под руководством старшего системного администратора. Кандидат успешно влился в команду, что позволило компании продолжить рост без потери качества сервиса. Затраты на подбор окупились за 2 месяца работы нового специалиста. Удовлетворенность клиентов выросла на 30% по оценкам NPS, компания сохранила всех ключевых клиентов в период активного роста.
Динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении IT-инфраструктуры для бизнеса. Миссия компании — обеспечение отказоустойчивой работы IT-систем клиентов.
Проблема клиента:
Быстрый рост бизнеса и увеличение количества обслуживаемых клиентов на 45% за последний год вызвали необходимость усиления команды системными администраторами. Существующая команда из 4 специалистов не справлялась с нагрузкой:
- Время реакции на критичные инциденты увеличилось до 3 часов
- Загрузка действующих системных администраторов достигла 90%
- Возникли риски сбоев в работе инфраструктуры ключевых клиентов
Запрос клиента:
Срочный подбор системного администратора с требованиями:
- Опыт работы с корпоративной IT-инфраструктурой от 2 лет
- Глубокие знания Windows Server, Hyper-V, VMware
- Навыки работы с сетевым оборудованием (Cisco, Mikrotik)
- Умение работать в команде и быстро обучаться
Что мы сделали:
Провели расширенный поиск по специализированным IT-сообществам и базам (120+ кандидатов)
Разработали многоуровневую систему оценки:
- Техническое тестирование (15 практических задач)
- Собеседование с тимлидом и техническим директором
- Кейс-интервью на решение реальных инцидентов
- Проверка soft skills и клиентоориентированности
- Организовали экспресс-отбор за 10 рабочих дней
Результат:
За 3 недели найден и трудоустроен системный администратор с 3-летним опытом в корпоративной IT-инфраструктуре. В первый месяц работы новый сотрудник:
- Снизил среднее время решения инцидентов на 25%
- Взял на обслуживание 8 новых корпоративных клиентов
- Автоматизировал рутинные операции через PowerShell (экономия 15 часов в неделю)
- Провел миграцию 3 клиентов на новую платформу виртуализации
Адаптация заняла 2 недели под руководством старшего системного администратора. Кандидат успешно влился в команду, что позволило компании продолжить рост без потери качества сервиса. Затраты на подбор окупились за 2 месяца работы нового специалиста. Удовлетворенность клиентов выросла на 30% по оценкам NPS, компания сохранила всех ключевых клиентов в период активного роста.
