Клиент:
Наш клиент — ведущий дистрибьютор премиальных брендов профессиональной косметики CHI, Biosilk, EMMEDICIOTTO и CARMEX на территории России и стран СНГ. Компания активно развивает сеть обучающих программ для стилистов и салонов красоты.
Проблема клиента:
Открытие новой обучающей студии для стилистов потребовало квалифицированного администратора, способного совмещать организационные функции с пониманием специфики бьюти-индустрии. Предыдущие попытки самостоятельного подбора оказались неудачными из-за отсутствия у кандидатов специализированных знаний в профессиональной косметике.
Запрос клиента:
Подбор администратора обучающей студии с требованиями:
- Опыт работы в бьюти-сфере или смежных областях
- Знание профессиональной косметики и тенденций индустрии
- Навыки организации мероприятий и работы с клиентами
- Способность к многозадачности и работе в динамичной среде
Что мы сделали:
- Провели целевой поиск среди специалистов с опытом в бьюти-индустрии
- Проанализировали 120+ кандидатов из смежных областей
- Разработали специализированные кейсы по работе с профессиональной косметикой
- Провели 3 этапа отбора с участием руководителя учебного центра
- Организовали тестовые задания по организации учебного процесса
Результат:
За 4 недели подобран и трудоустроен администратор с опытом работы в салоне красоты и организации beauty-мероприятий. В первый месяц работы новый сотрудник:
- Организовал 15 обучающих мероприятий для 120+ стилистов
- Наладил систему учета посещаемости и обратной связи
- Увеличил заполняемость курсов на 35%
- Разработал программу лояльности для постоянных клиентов студии
Кандидат успешно прошел адаптацию и значительно повысил эффективность работы обучающей студии. Клиент отметил рост удовлетворенности клиентов и увеличение количества партнерских салонов, участвующих в программах обучения. Затраты на подбор окупились за 2 месяца работы нового администратора.
Наш клиент — ведущий дистрибьютор премиальных брендов профессиональной косметики CHI, Biosilk, EMMEDICIOTTO и CARMEX на территории России и стран СНГ. Компания активно развивает сеть обучающих программ для стилистов и салонов красоты.
Проблема клиента:
Открытие новой обучающей студии для стилистов потребовало квалифицированного администратора, способного совмещать организационные функции с пониманием специфики бьюти-индустрии. Предыдущие попытки самостоятельного подбора оказались неудачными из-за отсутствия у кандидатов специализированных знаний в профессиональной косметике.
Запрос клиента:
Подбор администратора обучающей студии с требованиями:
- Опыт работы в бьюти-сфере или смежных областях
- Знание профессиональной косметики и тенденций индустрии
- Навыки организации мероприятий и работы с клиентами
- Способность к многозадачности и работе в динамичной среде
Что мы сделали:
- Провели целевой поиск среди специалистов с опытом в бьюти-индустрии
- Проанализировали 120+ кандидатов из смежных областей
- Разработали специализированные кейсы по работе с профессиональной косметикой
- Провели 3 этапа отбора с участием руководителя учебного центра
- Организовали тестовые задания по организации учебного процесса
Результат:
За 4 недели подобран и трудоустроен администратор с опытом работы в салоне красоты и организации beauty-мероприятий. В первый месяц работы новый сотрудник:
- Организовал 15 обучающих мероприятий для 120+ стилистов
- Наладил систему учета посещаемости и обратной связи
- Увеличил заполняемость курсов на 35%
- Разработал программу лояльности для постоянных клиентов студии
Кандидат успешно прошел адаптацию и значительно повысил эффективность работы обучающей студии. Клиент отметил рост удовлетворенности клиентов и увеличение количества партнерских салонов, участвующих в программах обучения. Затраты на подбор окупились за 2 месяца работы нового администратора.
