О клиенте
Современный бренд, работающий в международном luxury-сегменте. Организация участвует в ключевых модных событиях и сотрудничает с клиентами и партнёрами по всему миру.
Проблема
Непосредственно перед важным показом выяснилось, что кадровый документооборот оформлен неоднозначно и фрагментарно. Ненормированные графики работы дизайнеров, привлечение иностранных моделей и сдельная оплата труда портных создавали высокие риски штрафов, споров и репутационных потерь. Любая проверка или конфликт могли сорвать мероприятие и повлиять на будущие контракты.
Запрос клиента
Провести срочный кадровый аудит и в кратчайшие сроки подготовить понятный план исправлений, который позволит безопасно провести показ и выстроить долгосрочно устойчивую кадровую систему.
Наше решение
Современный бренд, работающий в международном luxury-сегменте. Организация участвует в ключевых модных событиях и сотрудничает с клиентами и партнёрами по всему миру.
Проблема
Непосредственно перед важным показом выяснилось, что кадровый документооборот оформлен неоднозначно и фрагментарно. Ненормированные графики работы дизайнеров, привлечение иностранных моделей и сдельная оплата труда портных создавали высокие риски штрафов, споров и репутационных потерь. Любая проверка или конфликт могли сорвать мероприятие и повлиять на будущие контракты.
Запрос клиента
Провести срочный кадровый аудит и в кратчайшие сроки подготовить понятный план исправлений, который позволит безопасно провести показ и выстроить долгосрочно устойчивую кадровую систему.
Наше решение
- Оперативно провели экспресс-аудит ключевых кадровых документов, связанных с показом: договоров, соглашений, графиков и расчётов.
- Выявили и классифицировали все нарушения по степени критичности: что нужно исправить немедленно, а что можно доработать после мероприятия.
- Разработали двухэтапную дорожную карту:
- Этап 1 — срочное устранение рисков, напрямую влияющих на предстоящий показ.
- Этап 2 — поэтапное приведение в порядок всей системы кадрового делопроизводства.
- Подготовили комплект корректных шаблонов договоров и соглашений, учитывающих особенности работы с творческим персоналом и иностранными исполнителями.
- Провели консультацию для HR-отдела и руководства по дальнейшему ведению кадровой документации.
Результат
- Все критические нарушения, связанные с проведением показа, были устранены до даты мероприятия.
- Показ прошёл успешно, без правовых инцидентов и репутационных потерь.
- Клиент получил не только «разовый» антикризисный аудит, но и фундамент для полностью легитимной кадровой системы.
- Это укрепило позиции бренда для дальнейшего международного расширения и работы с требовательными партнёрами
