О клиенте
Инновационная компания, ведущая научные исследования в области нутрициологии, пищевой биотехнологии и спортивной медицины. Организация является официальным поставщиком для национальных спортивных структур, имеет собственное производство в Москве, портфель патентов и работает по трём направлениям:
B2B-поставки для спортивных команд, производство сухих смесей и B2C-продажи через маркетплейсы.
Задача
Перед клиентом стояла двойная задача: оптимизировать кадровый учёт, устранить накопившиеся нарушения и одновременно укомплектовать штат для поддержки активного роста по всем направлениям деятельности.
Наше решение
Работа была разделена на два параллельных потока, что позволило решить обе задачи в сжатые сроки.
1. Аудит и восстановление учёта
2. Укомплектование штата
Параллельно был запущен подбор на ключевые позиции:
Результат
Инновационная компания, ведущая научные исследования в области нутрициологии, пищевой биотехнологии и спортивной медицины. Организация является официальным поставщиком для национальных спортивных структур, имеет собственное производство в Москве, портфель патентов и работает по трём направлениям:
B2B-поставки для спортивных команд, производство сухих смесей и B2C-продажи через маркетплейсы.
Задача
Перед клиентом стояла двойная задача: оптимизировать кадровый учёт, устранить накопившиеся нарушения и одновременно укомплектовать штат для поддержки активного роста по всем направлениям деятельности.
Наше решение
Работа была разделена на два параллельных потока, что позволило решить обе задачи в сжатые сроки.
1. Аудит и восстановление учёта
- Провели полный аудит кадрового делопроизводства.
- Выявили и устранили ошибки в документации.
- Восстановили кадровый учёт в полном соответствии с требованиями законодательства.
- Взяли на себя ведение воинского учёта, полностью сняв эту нагрузку с клиента.
2. Укомплектование штата
Параллельно был запущен подбор на ключевые позиции:
- производственный персонал (операторы ЧПУ);
- менеджеры по продажам (B2B и маркетплейсы);
- менеджеры по проектам;
- начальник производства.
Результат
- Полный порядок в документах — кадровая документация приведена в строгое соответствие с нормами законодательства.
- Усилен контроль — кадровые процессы и соблюдение требований выведены на новый управляемый уровень.
- Команда в сборе — компания укомплектована специалистами, необходимыми для дальнейшего устойчивого роста
