О клиенте
Популярный российский бренд дизайнерской одежды, известный функциональными и лаконичными коллекциями, высоким качеством материалов и премиальным клиентским опытом.
Проблема
В ходе кадрового аудита были выявлены системные нарушения в трудовых договорах, которые создавали юридические риски для бизнеса. Несоответствие требованиям трудового законодательства могло привести к штрафам, судебным разбирательствам и серьезным репутационным потерям для бренда.
Запрос клиента
Провести комплексный аудит трудовых договоров и разработать практические рекомендации по приведению всей кадровой документации в соответствие с действующим трудовым правом.
Наше решение
Мы выстроили работу поэтапно:
Результат
Популярный российский бренд дизайнерской одежды, известный функциональными и лаконичными коллекциями, высоким качеством материалов и премиальным клиентским опытом.
Проблема
В ходе кадрового аудита были выявлены системные нарушения в трудовых договорах, которые создавали юридические риски для бизнеса. Несоответствие требованиям трудового законодательства могло привести к штрафам, судебным разбирательствам и серьезным репутационным потерям для бренда.
Запрос клиента
Провести комплексный аудит трудовых договоров и разработать практические рекомендации по приведению всей кадровой документации в соответствие с действующим трудовым правом.
Наше решение
Мы выстроили работу поэтапно:
- Провели детальный анализ всех действующих трудовых договоров и сопутствующей кадровой документации.
- Зафиксировали все нарушения и рискованные формулировки, сгруппировав их по степени критичности.
- Составили понятный для руководства и HR-отдела отчет с перечнем нарушений и рекомендациями.
- Разработали пошаговую дорожную карту с четкими сроками устранения каждого блока нарушений.
- Подготовили обновленные шаблоны договоров и дополнительных соглашений, полностью соответствующие актуальному законодательству.
- Провели консультацию по спорным и часто задаваемым вопросам трудового права.
Результат
- Все выявленные нарушения были устранены в обозначенные сроки.
- Кадровая документация приведена в полное соответствие с требованиями трудового законодательства.
- Бренд избавился от юридических рисков и сохранил репутацию надежного работодателя.
- Система работы с персоналом выстроена в соответствии с лучшими практиками и может безопасно масштабироваться вместе с бизнесом
