О клиенте
Аккредитованная IT-компания, являющаяся оператором Совета по профессиональным квалификациям в сфере пожарной безопасности и ЧС. Организация разрабатывает собственный IT-продукт для независимой оценки квалификации, включённый в реестр российского ПО.
Задача
Перед клиентом стояла задача не просто наладить отдельные процессы, а выстроить единую, надёжную HR-систему с нуля. Требовалось централизовать кадровый учёт, организовать воинский учёт и внедрить систему охраны труда для полного соответствия требованиям законодательства.
Наше решение
Был предложен комплексный аутсорсинг, охватывающий все ключевые HR-направления:
1. Кадровый учёт
Провели аудит, восстановили недостающую документацию и взяли на себя полное ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнения, отпуска, переводы). Ключевым результатом стало успешное прохождение проверки Государственной инспекции труда.
2. Воинский учёт
Процесс был выстроен с нуля: проведено согласование с военкоматом, подготовлены и поданы все необходимые документы. Риски штрафов до 500 тыс. рублей были полностью исключены.
3. Подбор персонала
Параллельно сформировали сильную техническую и административную команду, закрыв вакансии системного администратора, программистов, главного бухгалтера и инженера технической поддержки.
4. Охрана труда
Взяли на себя полный аутсорсинг охраны труда: от проведения инструктажей и обучения до обеспечения соответствия всем требованиям ТК РФ (ст. 223).
Результат
Аккредитованная IT-компания, являющаяся оператором Совета по профессиональным квалификациям в сфере пожарной безопасности и ЧС. Организация разрабатывает собственный IT-продукт для независимой оценки квалификации, включённый в реестр российского ПО.
Задача
Перед клиентом стояла задача не просто наладить отдельные процессы, а выстроить единую, надёжную HR-систему с нуля. Требовалось централизовать кадровый учёт, организовать воинский учёт и внедрить систему охраны труда для полного соответствия требованиям законодательства.
Наше решение
Был предложен комплексный аутсорсинг, охватывающий все ключевые HR-направления:
1. Кадровый учёт
Провели аудит, восстановили недостающую документацию и взяли на себя полное ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнения, отпуска, переводы). Ключевым результатом стало успешное прохождение проверки Государственной инспекции труда.
2. Воинский учёт
Процесс был выстроен с нуля: проведено согласование с военкоматом, подготовлены и поданы все необходимые документы. Риски штрафов до 500 тыс. рублей были полностью исключены.
3. Подбор персонала
Параллельно сформировали сильную техническую и административную команду, закрыв вакансии системного администратора, программистов, главного бухгалтера и инженера технической поддержки.
4. Охрана труда
Взяли на себя полный аутсорсинг охраны труда: от проведения инструктажей и обучения до обеспечения соответствия всем требованиям ТК РФ (ст. 223).
Результат
- Юридическая защищённость — компания полностью готова к любым проверкам в сфере трудового законодательства.
- Эффективная работа с госорганами — взаимодействие с инспекциями и военкоматом стало прозрачным и управляемым.
- Сильная команда — ключевые технические и административные позиции закрыты квалифицированными специалистами.
- Надёжная охрана труда — система охраны труда оптимизирована и полностью соответствует требованиям законодательства
