Бухгалтер за 14 дней: как мы спасли аутсорсинговую компанию от риска срыва обслуживания 30+ клиентов

Клиент:
Аутсорсинговая компания из Москвы с 15-летней историей, предоставляющая бухгалтерские услуги для 200+ клиентов различных форм собственности. Ежемесячный оборот обслуживаемых компаний составляет от 500 тыс. до 50 млн рублей.

Проблема клиента:
За 4 недели самостоятельного поиска на вакансию бухгалтера поступило всего 8 откликов, из которых только 2 кандидата прошли первичный отбор, но не соответствовали требованиям по опыту работы со специфичными клиентами компании. Это создавало риски срыва сроков обслуживания 30+ клиентов.

Запрос клиента:
Подобрать квалифицированного бухгалтера с опытом работы в аутсорсинге не менее 3 лет, способного самостоятельно вести 25-30 клиентских проектов одновременно и работать с оборотами до 100 млн рублей.

Что мы сделали:
- Провели детальный анализ и сформировали профиль из 18 ключевых компетенций
- Охватили базу из 5000+ специалистов и отобрали 25 релевантных кандидатов
- Провели 12 углубленных интервью с тестированием по 5 практическим кейсам
- Организовали 3 этапа отбора с участием ключевых руководителей клиента

Результат:
За 14 дней нашли и успешно закрыли вакансию бухгалтером с 5-летним опытом работы в аутсорсинге. Новый сотрудник:
- Прошел адаптацию за 4 дня вместо плановых 10
- В первый месяц взял на обслуживание 15 клиентов
- Увеличил емкость клиентской базы отдела на 25%
- Получил 100% положительных отзывов от закрепленных клиентов
Общая экономия от сокращения времени простоя вакансии составила более 450 000 рублей.