Защитили показ Дома моды от юридических рисков в сжатые сроки

О клиенте
Современный бренд, работающий в международном luxury-сегменте. Организация участвует в ключевых модных событиях и сотрудничает с клиентами и партнёрами по всему миру.

Проблема
Непосредственно перед важным показом выяснилось, что кадровый документооборот оформлен неоднозначно и фрагментарно. Ненормированные графики работы дизайнеров, привлечение иностранных моделей и сдельная оплата труда портных создавали высокие риски штрафов, споров и репутационных потерь. Любая проверка или конфликт могли сорвать мероприятие и повлиять на будущие контракты.

Запрос клиента
Провести срочный кадровый аудит и в кратчайшие сроки подготовить понятный план исправлений, который позволит безопасно провести показ и выстроить долгосрочно устойчивую кадровую систему.

Наше решение

• Оперативно провели экспресс-аудит ключевых кадровых документов, связанных с показом: договоров, соглашений, графиков и расчётов.
• Выявили и классифицировали все нарушения по степени критичности: что нужно исправить немедленно, а что можно доработать после мероприятия.
• Разработали двухэтапную дорожную карту:
• Этап 1 — срочное устранение рисков, напрямую влияющих на предстоящий показ.
• Этап 2 — поэтапное приведение в порядок всей системы кадрового делопроизводства.
• Подготовили комплект корректных шаблонов договоров и соглашений, учитывающих особенности работы с творческим персоналом и иностранными исполнителями.
• Провели консультацию для HR-отдела и руководства по дальнейшему ведению кадровой документации.